团体召开项目建立公司新任职干部任前个人茶话会[chá huà huì]

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9月1日,团体召开项目建立公司新任职干部任前个人茶话会[chá huà huì],团体总司理、党委副布告、副董事长尹如军列席集会,团体党委委员、副总司理关健掌管集会。

集会宣读了有关干部任免决议,举行了耿介提示发言,新任职干部代表作了亮相说话。

尹如军总司理联合项目建立公司干部发展纪律,联系团体变革重组实践,对新任职干部提出了要求:一要进步站位。树牢一盘棋、一家人头脑,围绕团体战略系统,敏捷踏实贯彻团体摆设,让重组整合的结果更早更好的彰显。二要不停学习。一直对峙学习贯彻习近平新期间中国特征社会主义头脑和党的十九大精力,把学习效果转化为引导事情的本事。三要深化协同。借助“13445工程”商业协同实行,提拔团体全体效益和防危害才能,推进团体可继续开展。四要降本增效。刚强树立“过紧日子”“浪费本钱便是发明利润”的头脑,最大限制浪费工程概算。五要注意勾结。刚强贯彻实行民主会合制,把勾结作为一项政治规律来要求,以实践举动加强本单元的凝结力和向心力。六要清正耿介。一直把规律和端正挺在后面,做到审慎用权、耿介用权。(人力资源部)



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